ETİK İLKELER
Etik ilkelere yönelik olarak meydana gelecek aykırılıklarda “Yönetim Kurulu” gereken uygulamayı yapacaktır.
İş dünyasında kâr amaçlı faaliyet gösteren kurum ve kurum çalışanlarının, kurum içinde veya dışında; diğer çalışanlar, hissedarlar, müşteriler, tedarikçiler, kamu kuruluşları, rakipler ve tüm toplumla ilişkilerinde ve yaptıkları işlerde öncelik verdikleri ilkeler ve üstlendikleri sorumluluklar bulunmaktadır.
Ionpolis Türkiye’nin iş yapma anlayışında ‘doğruluk’ ilkesi vazgeçilmezdir. Grup şirketlerinin birbirleriyle, çalışanlarıyla, müşterileriyle, tedarikçileriyle, ortaklarıyla, hissedarlarıyla ve toplumla olan ilişkileri açıklık ve dürüstlük temelinde sürdürülür.
Ionpolis Türkiye, yasalara ve etik kurallara bağlılığının gereği olan yükümlülükleri her koşulda yerine getirir. Dahası, bunların uygulanmasından kendisini sorumlu tutar. Yasaların, yönetmeliklerin, şirket prensiplerinin, etik kuralların ihlali de dahil olmak üzere, kuşku uyandıran konuların açıklığa kavuşturulmasını sağlar.
Müşteri odaklı faaliyet göstermek, STELA Grup kültürünün önemli bir parçasıdır. Ionpolis Türkiye, sahip olduğu müşteri bağlılığının; müşteri ihtiyaçlarına cevap verme yönündeki azminden, etik kurallara bağlılığından ve sunduğu kaliteli ürün ve hizmetlerden kaynaklandığına inanır.
Ionpolis Türkiye, sosyal sorumluluk bilinci ile toplumun sağlık, refah ve mutluluğuna yönelik faaliyetler içerisinde yer almayı bir görev kabul eder.
Ionpolis Türkiye, daha iyi bir toplum ve daha iyi bir çevre için gönüllü olarak katkıda bulunur.
Ionpolis Türkiye, çalışanlarını sosyal sorumluluk bilincinin oluşması için sosyal ve toplumsal faaliyetlere gönüllü olarak katılmaları konusunda destekler.
Ionpolis Türkiye, çocuklar, yaşlılar, kadınlar ve engellilerin hayatlarına olumlu katkı yapmayı hedefler. Bu konulara duyarlı olduğunu vurgular, geliştirici projelere destek verir.
Ionpolis Türkiye, çalışanları/müşterileri/tedarikçileri/ortakları/hissedarları ve toplumla olan ilişkilerinde saygılı davranışa önem verir. İlişkide olduğu tüm bireylere hak ettikleri onurlu davranışı gösterir.
Ionpolis Türkiye, tüm faaliyet ve işlemlerini yürütürken, kamu kurum ve kuruluşlarına, sivil toplum örgütlerine ve siyasi partilere herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede durur.
Ionpolis Türkiye, Türkiye Cumhuriyeti’nin tüm yasa, tüzük ve yönetmeliklerine ve insan haklarına saygılı ve bağlıdır.
Ionpolis Türkiye, temsilci, avukat, aracı, danışman gibi kişilerin seçim ve görevlendirilmesinde iş dürüstlüğünü, güvenilirliğini, tarafsızlığını ve hukuka bağlılıklarını temel esas olarak alır.
Ionpolis Türkiye, iş yaparken tarafsız, adilane kararlar verilmesini engelleyecek veya böyle bir görüntü yaratacak her türlü ilişkiden, etkiden ve etkinlikten uzak durur.
Ionpolis Türkiye, çalışanlarının çeşitliliğine önem verir; her bir bireyin kişisel özelliklerine, kişiliğine saygı gösterir ve bu davranışın tüm çalışanlarca benimsenerek uygulanmasını sağlar.
Ionpolis Türkiye, çalışanlarının önerilerini organizasyon ve süreçlerin geliştirilmesi adına bir fırsat olarak görür.
Ionpolis Türkiye, rekabetin korunması ile ilgili tüm mevzuata (yasa, tüzük, yönetmelik vb.) ve yetkili mercilerin kararlarına uyar.
Ionpolis Türkiye, basında rakipleri ve onların yöneticileri aleyhine isim vererek olumsuz beyanatta bulunmaz.
Ionpolis Türkiye, müşterilerinin boykotu amacıyla rakip firmalarla bağlantı kurup anlaşma yapmaz.
Ionpolis Türkiye, yeni rakiplerin engellenmesi, ürün fiyatlarında sabitlenmeye gidilmesi, bölge/pazar/müşteri paylaşılması gibi konularda rakip firmalarla bağlantı kurup anlaşma yapmaz.
Ionpolis Türkiye, diğer şirketlerle ilgili bilgilere erişmede, hiçbir zaman etik olmayan veya yasadışı yollara başvurmaz, çalışanlarının da bu yollara başvurmalarını engeller. Ancak şirketlerin kamuya mal olmuş bilgilerinin (web sitesi, fiyat listesi, reklâm, yayınlanmış yazı vb.) kullanılmasında sakınca görmez.
Ionpolis Türkiye, rakip firmada kritik pozisyonda görevli bir çalışanın birinci derece akrabasını (eş, kardeş, çocuk, anne-baba), şirketlerindeki kritik pozisyonlarda görevlendirmez.
Ionpolis Türkiye, şirketlerinden ya da ürün tüketiciye ulaşana kadarki kanallardan kaynaklanan, her türlü ürün sorununu hızla giderir; bu konuda ulaşılabilir olup tüketici mağduriyetlerini önler.
Ionpolis Türkiye, ürün kalitesini tüketici beklentisinin de ötesine taşımaya çalışır.
Ionpolis Türkiye, müşteri memnuniyetini öngören küresel ve yerel anlayış ile hizmet veren, faaliyet gösterdiği toplumun örf ve adetlerine uyum gösteren bir yapıyı oluşturmaya odaklanır.
Ionpolis Türkiye, ulusal ve uluslararası mevzuatlara tam bir uyum içerisinde, yasal düzenlemelerin oluşmasında etkinlik göstererek, tüm fikri ve sınai mülkiyet hakları üzerinde tam bir koruma sağlar; kurumsal kimliğiyle hızlı ve sağlıklı büyüme hedefini gerçekleştirir.
Ionpolis, TSE gibi ulusal ve (SAHİP OLDUĞUMUZ TÜM STANDARTLAR EKLENMELİ) gibi uluslararası kalite standartlarına göre faaliyetlerini yürütür; sahip olduğu kalite belgelerine tüm çalışanlarıyla birlikte sahip çıkar.
Dünyada teknoloji hızla gelişmekte ve insan hayatına ‘fayda’ sağlayıcı yeni ürünler ve yeni buluşlar ortaya çıkmaktadır. Ionpolis etik yaklaşımı, bireylerin hayatına katkı sağlayacak, onların daha iyi yaşamalarını destekleyecek teknolojileri öncü firma olarak kullanmak ve bu teknolojilerle fayda sağlayıcı ürünler üretmektir.
Ionpolis, ürünlerinde insan sağlığına zararlı olduğu bilinen katkı malzemesi kullanmaz; ürünlerinin tüm içeriğini ambalajı üzerinde açıkça belirtir.
Ionpolis, ürünlerinin üretim ve pazarlama sürecinde, sağlık ve hijyen disiplinine mutlak anlamda özen gösterir.
Ionpolis, müşteri ve tüketicilerine zarar verecek ve/veya onları yanıltacak ürün veya hizmet sunmaz.
Ionpolis Türkiye, çalışanlarının özlük haklarının tam/doğru ve zamanında verilmesini sağlar.
Ionpolis Türkiye, iş hedefleri ve şirketin rekabet gücünün yanı sıra, çalışanlarının kişisel gelişimini önemser ve bu yönde adımlar atar.
Ionpolis Türkiye, çalışanlarına dürüstlük, tutarlılık, saygı, güven, sorumluluk gibi değerlerin hâkim olduğu; her çalışanın kendini ifade edebileceği ve geliştirebileceği, verimli ve mutlu bir çalışma ortamı sunar.
Ionpolis Türkiye, çalışanlarının gönüllü katılım esasına dayalı sosyal faaliyetlerde bulunmalarını destekler.
Ionpolis Türkiye, iş sağlığı ve güvenliği için gerekli her türlü teçhizat, prosedür ve önlemleri alır.
Ionpolis Türkiye, şirket hisselerinin alınıp satılmasında; hukuka uygunluk ve güvenilirliği sağlayarak, hissedarlarının menfaatlerini ve görüşlerini dikkate alır, ahlaki değerlere riayet eder, spekülasyonlara meydan vermez, cari mevzuatın getirdiği kısıtlamalara uyar ve şeffaftır.
Ionpolis Türkiye, sürdürülebilir kârlılığı göz önünde bulundurarak yatırım yapar ve mevcut yatırımlarını verimli bir şekilde yönetir.
Ionpolis Türkiye, şirket itibar ve değerini korumak için, operasyonlarını kanunlara ve kurumsal etiğe uygun olarak tasarlar/yürütür.
Ionpolis Türkiye, herhangi bir çalışanının cinsel, sosyal ve fiziksel konularda taciz ve rahatsız edilmesini ya da benzer rahatsızlıklar vermesini kesinlikle kabul etmez.
Ionpolis Türkiye, herhangi bir çalışanının ayrımcılık, dışlama, yıldırma vb. psikolojik tacizlere maruz kalmasını ya da benzer rahatsızlıklar vermesini kesinlikle kabul etmez.
Ionpolis Türkiye, tüm kişilere/kuruluşlara dil/din/ırk/cinsiyet/kültür/bakış açısı ayrımı gözetmeksizin aynı mesafede durur. Farklılıkların hoşgörü ile karşılandığı ve kabul edildiği bir çalışma ortamı sunar. Ionpolis çalışanlarından da bu şekilde davranmaları beklenir.
Ionpolis Türkiye, patent, ticari sır, telif hakları, isim ve marka vb. fikri mülkiyetlerini koruduğu gibi, rakiplerinin fikri mülkiyet haklarına da saygı gösterir.
Ionpolis Türkiye, müşterilerinin, çalışanlarının ve iş başvurusu yapan adayların bilgilerini (ticari, kişisel vb.) gizler/korur.
Ionpolis Türkiye, satış ve pazarlama faaliyetlerinde yanlış, yalan ya da aldatıcı reklâm vermez, yalan beyanda bulunmaz.
Ionpolis Türkiye, yaptığı tüm bildirimler ile kamuya ve hissedarlarına doğru, anlaşılır ve zamanında bilgi sunar.
Ionpolis Türkiye, sermaye piyasasında işlem gören yatırım araçlarının değerine etki edebilecek her türlü bilgi, gelişme ve değişikliği, mevzuat ile uyumlu ve belirlenen süreler içerisinde kamuya duyurur.
Ionpolis Türkiye, tüm kamu kuruluşları ile iletişimini, zamanında, doğru ve anlaşılır bir biçimde yapar.
Ionpolis Türkiye, yurt içi ve yurt dışı tüm faaliyetlerini/işlemlerini ulusal ve uluslararası mevzuat çerçevesinde yürütür, yasalarla belirlenen düzenleyici kurum ve kuruluşlara doğru, tam ve anlaşılır bilgileri zamanında sunar.
Ionpolis Türkiye, vergi kaçırma, yolsuzluk, rüşvet teklif etme, mali raporlarda devleti yanıltma vb. faaliyetler içerisinde yer almaz.
Ionpolis Türkiye, ilişkide bulunduğu şirketlere/çalışanlara hediye amacının ötesine geçebilecek (karşı tarafın tarafsızlığına gölge düşürebilecek/maddi değeri yüksek), tarafları zor durumda bırakacak hediyeler vermez; bu gibi hediyeleri kabul etmez.
Ionpolis Türkiye, kendi çalışmalarında ve iş ortaklarının çalışmalarında çevreyi korumaya azami özen gösterir.
Ionpolis Türkiye, doğal kaynakları ve enerji kaynaklarını verimli şekilde kullanır, israfı engeller.
Ionpolis Türkiye, geri dönüşüm ve yeniden değerlendirme imkânlarını araştırır ve işletmelerinde bu kazanımlardan yararlanır.
Ionpolis Türkiye, çalışanlarına çevre bilinci kazandırmak amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur.
Bu ilkeler, internet ve e-mail de dâhil olmak üzere medya ile olan tüm Şirket içi ve Şirket dışı her tür iletişimde uygulanır. Çalışanların, bu kurallara inanması ve ruhen uyum göstermesi sağlanır. Bu kurallara uyumun takibi yapılır. Aykırılıklar tespit edilmesi halinde Disiplin Kurulu’na başvurulur.
Soru ve bildirimleriniz için Ionpolis Türkiye’ye ulaşabilirsiniz:
